임직원의 출산 전후로 110일의 휴가를 부여합니다.

임직원의 행복한 육아를 위해
출산 축하 선물을 지급합니다.

최대 2년 중 최초 1년 월 100만원 지급합니다. 

(육아휴직 급여 별도)

아이를 키우는 직원의 어린이집 비용을
지원하고 있습니다.

건강한 생활 유지를 위해 연 1회 건강검진을 

지원합니다.

임직원과 가족의 단체상해보험 가입을 통해

의료비를 지원받을 수 있습니다.

경조금, 경조휴가 및 화환(조화), 상조서비스

등을 제공하고 있습니다.

지원요건을 충족한 경우 

대출이자 (2% 초과분)를 지원합니다.

입학 및 졸업 축하금을 제공합니다.

다양하게 활용할 수 있는 복지포인트를 

연 270만 원 지급합니다.

• 10주년 : 제주도 여행비 지원 + 유급휴가 3일
• 20주년 : 유급휴가 1개월

1년 이상 재직자에 한하여 연차 17일을 부여하며,
이후 매2년 1일씩 추가됩니다.

전국 각지의 콘도를 저렴하게 이용가능하도록 

숙박 서비스를 지원하고 있습니다.

임직원의 역량 강화를 위해 외부 교육비를 

지원합니다.

임직원의 자격 취득 독려 및 전문성 강화를 위해 

자격수당을 지급합니다. 

상품권 등의 명절 선물을 제공합니다.

같은 취미를 가진 직원들의 사내 동호회
활동을 지원합니다.

총 7가지 옵션으로 원하는 시간대에
근무가 가능합니다.

자택 등 지정된 장소에서 업무 수행 가능합니다.

임직원 업무 몰입도 향상을 위해 스마트 오피스를 운영합니다. 

업무 효율을 높여줄 자유로운 복장 착용이 

가능합니다.

임직원의 출출함을 달래줄 스낵바를
운영하고 있습니다.

KB인이 된 여러분께 입사 첫날 웰컴키트를 

지급합니다.

임직원을 위한 전문적인 시각장애인 안마사가 

상주합니다.

임직원의 교육 공간 및 숙박을 위해
연수원을 지원합니다.

식대 지원과 임직원의 안전한 귀가를 위한
택시비를 지원합니다.